让“新农夫”留得住、成长好。农业投资周期长、收效慢，工做辛苦，仅靠吸引青年返乡远远不敷，环节正在于若何让他们扎根村落、持续成长。

　　2022年，我被江苏大学聘为财产传授，取江苏大学农业工程学院合做共建培训讲堂，多次率领学生们正在润果农业数字大田里实地进修。我们把讲堂放正在田间地头，哪怕机械压坏了一些麦苗都不妨，陡坡、水坑、烂泥地才是实正在的农业出产。

　　留住“新农夫”，配套的公共办事不成或缺。各地应完美村落引进人才及其家庭的公共办事，确保返乡创业者享受取城市劳动者划一的创业搀扶政策，同时优化人才评价和激励机制，提高“新农夫”的获得感和价值感。此外，要实施“人才+财产”配套政策，打制一批支持农业高质量成长的“新农夫”。

　　激励青年投身现代农业。现在，农业出产已高度依赖机械化，无人机普遍使用于植保功课，从动化耕种、收成手艺不竭普及，现代生物手艺、人工智能、低空经济等正在农业范畴前景广漠。农业农村正成为新质出产力成长的膏壤，年轻有可为。

　　3月10日电 3月9日，《新华每日电讯》颁发题为《全国代表、江苏润果农业成长无限公司董事长魏巧：农业新质出产力欢送“新农夫”》的报道。

　　我，财务部分参照政策性农业安全模式，对农业用工安全保费赐与补助，并督促安全机构推出更具针对性的普惠性安全产物，激励“新农夫”采办安全，以降低运营风险，削减返乡创业的后顾之忧。

　　同时，要做好风险防备。投入周期长、受天然要素影响大，而农村雇佣劳动力春秋偏大，也成为用工风险点。当前，国度对“新农夫”的安全支撑次要集中正在政策性农业安全，涵盖种植业、养殖业、林业及农机具等范畴，但农业用工风险尚未被充实笼盖。创业初期的“新农夫”难以承担高额保费。

　　村落复兴，环节正在人。吸引并帮帮更多年轻人投身村落复兴、参取农业强国扶植，是我最大的心愿。连系8年来扎根农业一线的履历，我认为能够从以下几方面推进。

　　除了培育大学生，为现有的高本质农人“充电”也很主要。应加强农业职业教育，农技培训等体例，提拔农人的文化本质和手艺程度，培育一批合适现代农业需求、控制焦点技术的“新农夫”。

　　要抓住机缘，激励青年返乡创业，供给实实正在正在的政策支撑和资金搀扶，激励他们投身村落复兴。本年的地方一号文件已摆设完美村落人才培育和引进机制，等候这些政策尽快落地，为村落成长注入新活力。